Db schenker отзывы сотрудников, DB Schenker: отзывы от сотрудников и партнеров
Всеми материальными благами пользуется только руководство, максимально экономит на всем, а потом получает огромные премии! Elsolo Команда Политика конфиденциальности Отказ от ответственности. Наш сервисный центр поможет вам и справится с любой поломкой и вернет вашей технике вторую жизнь. Огромная признательность за ваш профессионализм и добросовестную работу.
Оформляют по договору ГПХ с окладом 20 тыс, всё остальное платят «в серую» и не всегда вовремя. За год работы так и. Отзыв: Не идите работать в Томас. Заработать можно везде , но сколько ресурса ты потратишь и нервов , об этом никто не говорит. Нет условий -чайника-воды -микроволновки Форму дают но.
Минусы: Фаворит-компания с двойным дном. Руководители непорядочные люди. Обещают зарплату одну,по итогу приходит другая. Работников за людей не считают.
Ставят нереальные задачи, мотивации никакой, одни сплошные угрозы и депремирования. Жаль людей, которые. Отзыв: Работала в этой компании в отделе Beyosa. Всем на вас там наплевать! Ни праздничных ни больничных, отпуск всего 24 дня остальное типа деньгами за 10 дней руб Обучать вас. Минусы: Уходят от налогов, ЗП только наличкой.
Но её не дождаться, так как народ оплачивает картами. При увольнении обманывают по полной. Добавить отзыв. Черный список компаний Компании спамеры Отзывы о компаниях Отзывы о брокерах Отзывы о застройщиках, ЖК и новостройках Отзывы о больницах и клиниках Черный список директоров Черный список работников.
Отзывы о ustgroup. Сайт отзывов клиентов и сотрудников work-info.
Отправить Отменить. Какая репутация компании DB Schenker? Как сотрудники DB Schenker оценивают начальство компании?
Как сотрудники DB Schenker оценивают карьерный рост в компании? Отзыв о компании В ом году из своего из Московского офиса компания незаконно уволила по статье ведущего специалиста по морским перевозкам, проработавшего в компании более 6 лет.
Сразу после восстановления на прежнее рабочее место по решению суда, компания снова незаконно уволила данного сотрудника уже по сокращению штата. Компания предоставила в суд сведения о Высокая текучесть кадров. Диктаторская культура управления.
Самодурство руководителей.
Соперничество и подковерные игры между сотрудниками и отделами. Систематические грубые нарушения трудовых норм. Компания позволяет себе выпускать множество внутренних положений, существенно ограничивающих сотрудников в их трудовых правах.
Имеют место случаи, когда компания шла на систематические грубые нарушения трудового законодательства, с целью Отзыв о компании Сменили специализацию видимо, теперь звонят как сотрудники сбербанка и пытаются выманить коды карты. Отзыв о компании DB Schenker перевозчик недобросовестный. Отрицательные стороны Со всеми вышеизложенными негативными отзывами согласен.
Позиционирует себя как европейский бренд, но по факту - заскорузлый совок. Такое впечатление, что в конце х заморозили и до сих пор не могут оттаять. Рассказывают о себе на собеседованиях, как о компании с охренеть какой историей и культурой.
В Европе возможно, но в РФ Отрицательные стороны За компанией зафиксированы множественные случаи грубого нарушения трудового законодательства. В частности в году имело место незаконное увольнение одного из сотрудников по статье. По решению суда сотрудник был восстановлен.
Однако, через непродолжительное время, восстановленного сотрудника незаконно уволили под предлогом сокращения. В процессе судебного спора представители компании предоставляли в суд ложные Систематические грубые нарушения трудового кодекса. Компания позволяет себе выпускать множество внутренних положений, существенно ограничивающих сотрудников в их трудовых правах. Имеют место случаи, когда компания шла на систематические грубые нарушения трудового законодательства, с целью избавиться от неугодного сотрудника.
В м году компания незаконно уволила по статье ведущего специалиста по морским перевозкам, проработавшего в компании 6 лет.
Сразу после восстановления на прежнее рабочее место по решению суда, компания снова незаконно уволила данного сотрудника уже по сокращению штата. Компания предоставила в суд сведения о том, что она не могла перевести увольняемого сотрудника на другую должность.
В момент увольнения, компания цинично, на глазах увольняемого сотрудника, вела прием на ряд должностей подпадающих под квалификацию увольняемого сотрудника, и находящихся в местности, где данный сотрудник проживал. Но при этом сообщала увольняемому сотруднику, что в компании свободных вакансий нет.
В частности, в то же подразделение, откуда был уволен сотрудник, одновременно с этим был принят новый специалист. А, на следующий рабочий день, после увольнения ведущего специалиста, в компанию был трудоустроен руководитель департамента морских перевозок, должность которого также подпадала под квалификацию уволенного ведущего специалиста, и по закону должна была быть предложена сначала увольняемому сотруднику.
Особенно отличилась руководитель по найму персонала Юрина Валентина Александровна своей истеричностью, неготовностью идти на мирные переговоры, работой на публику, и некомпетентностью. Ваш логин Пароль если Вы не регистрировались, введите также e-mail и имя Ваше e-mail Ваше имя. Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Все отзывы о компании DB Schenker. Отзыв сотрудника Роман о компании DB Schenker.
